第一条为确保广东省老区建设基金会（以下简称“本会”）规范、公开、透明、正常工作，防止本会人员发生利益冲突或因内部矛盾影响正常活动，根据《中华人民共和国慈善法》及广东省民政厅《广东省基金会法人治理结构与治理规则》，结合本会实际，制定本管理办法。
第二条 本会由办公室、理事会、监事、理事长联席会
分别对不同性质的内部矛盾进行调解。是内部矛盾解决的组织机构。
第三条 本会办公室负责内部人员一般性质矛盾的调
解。在本会活动中遇到办公室不能解决的矛盾，可向上级汇报，寻求解决途径。
第四条 理事会、监事负责本会在开展活动中产生的
重大矛盾的解决。通过召开理事会，摆问题，讲道理，各方充分发表意见，最后形成解决问题的决议。
第五条 理事长联席会负责本会内部矛盾激化的解决。当出现内部矛盾激化而影响本会工作的情况时，由理事长联席会提出解决矛盾的办法。
第六条 解决内部矛盾时，要注意方式方法，倾听各方意见，了解矛盾原由，公正、合理、按章解决好矛盾，防止矛盾进一步激化。
第七条 本规定自2020年6月1日起施行。
广东省老区建设基金会