第一章 总则

        第一条 为规范广东省老区建设基金会（以下称本会）的活动，强化工作效率，特制订本工作规则。

　　第二条 本工作规则包括人员聘用、职薪、工作原则、印章管理等事项。

第二章 聘 用

　　第三条  本会需要聘用工作人员时，以品德、能力、经验、学识、身体健康等为原则，经理事长会议审查核定后，方可聘用。

　　第四条  本会所录用的人员，需经二个月的试用期（有特殊情形的例外），特别优秀者经理事长同意，可提前结束试用期，试用合格者，签订聘用合同。

　　第五条 本会工作人员的人事档案，由办公室负责建立，专人统一保管，借阅其档案，需经秘书长批准。

　　第六条 工作人员在任何情况下可以提出自愿离职，但必须提前一个月通知办公室。

　　第七条 本会对有下列情况之一的员工予以辞退：

　　1.试用期内不合格的试用人员 ；

　　2.在工作中出现重大过错责任事故；

　　3.不服从工作安排，不能完成工作任务；

　　4.有违法犯罪行为，损害本会形象的；

　　5.有吸毒行为的，立即辞退并移交相关部门。辞退人员从辞退之日起，即与本会脱离任何关系。

第三章 职 薪

　　第八条 根据本会的特殊性，本会不设岗位职薪，按工作人员的工作岗位、职务，以"工作补贴"作为员工的职薪。

　　第九条 工作人员的"工作补贴"标准，经理事长审核同意后生效。

　　第十条 工作人员因工作需要出差，可按标准给予出差补助。

第四章 工 作

　　第十一条  工作人员应热爱革命老区，秉持促进老区建设发展的精神，真诚、真实、真爱的工作态度善尽职责，严格执行以下工作要求：

　　1.接受省老区建设促进会的领导，服从大局，协调工作；

　　2.遵守上班纪律，在遇到特殊任务的时候，应自觉安排加班，按时完成工作任务；

　　3.按时完成领导交给的各项工作任务，遇到临时紧急事件，应及时与上级沟通，能自己处理的，应及时处理，不能自己处理的，要及时报告主管领导；

　　4.与上下级老促会或对外联络时，要态度谦和，语言亲切，对重要事情，要做好电话记录；

　　5.要有团队合作精神，工作人员在做好本职工作的同时，在其他同事有需要的时候，应尽自己的能力，协助共同完成；

　　6.做好办公设备台账登记与管理，对自己所用的办公设备，要自觉维护和管理，工作人员在离开本岗位时候，要及时移交办公设备；

　　7.遵守办公场所卫生与安全的规定。

第五章 印章管理

　　第十二条 印章是管理活动中行使职权的重要凭证和工具，为防止不必要事件的发生，维护本会的利益，印章设专人管理。

　　第十三条 本会授权由办公室负责印章管理工作，并指定专人负责印章的保管与使用。

　　第十四条 本会人员因工作需要使用印章时，需理事长或秘书长同意，印章保管人员方可盖章。

　　第十五条 如工作需要，印章需借出使用时，应经理事长或秘书长签字同意，借章者才能办理印章借出手续。

　　第十六条 印章保管人员离职时，须办理印章移交手续后方可办理离职手续。

　　第十七条  本规则自2015年2月1日起执行

广东省老区建设基金会

2015年1月