2018年第9期《中国老区建设》中,"给乡镇干部'精准'减压"一文写得好,有针对性、代表性,反映了当前农村乡镇干部面临急需"减压"的实际问题。
文章指出:在实施精准扶贫工作中,乡镇干部"5+2"、"白+黑"的工作方式已成常态。上面千条线,下面一针穿,大会小会不断,任务一项接一项,都要限期完成,哪一点未搞好就要通报批评。上级分下来的任务一级压一级,乡镇干部每天大都疲于奔命。再加之待遇低、福利差,不少乡镇年轻干部想方设法通过"借调"或"跑调"到上级机关工作,逃离乡镇。
笔者认为,要解决乡镇干部"精准"减压问题,必须认真做好乡镇干部,特别是年轻干部的思想工作,让他们"不忘初心、牢记使命".同时,上级领导要从生活上、婚姻上、待遇上、工作上、职别上多关心照顾他们,多宣传报道乡镇干部。这样,才能充分调动他们工作积极性。另外,作为上级领导也应刹一刹文山会海,精减不必要的会议和统计表,共同来"减压",让乡镇干部能腾出更多时间来帮助贫困户解决生产、生活上的实际困难,彻底打好脱贫攻坚、乡村振兴这一硬仗。