当前，老区正迎来巨大的历史机遇期，老区要抓住这个机遇振兴发展，各级领导干部是关键，而现在干部群体出现的一些情况值得注意。

　　今年春节期间，记者和某地老区一些基层干部闲聊时，他们议论到当地一名副处级领导干部春节前的辞职。

　　细问之下，原来，随着国家加大对公务员队伍的治理力度，党政机关转变工作作风，严格执行中央“八项”规定，公务员灰色收入拿不到或减少，而且公众监督的范围和力度都在不断扩大。责任重而利益不大，因此，这位领导干部选择了辞职。

　　他们还谈到，现在当地一些基层干部虽然没有选择辞职，但“做一天和尚撞一天钟”的情绪逐渐在滋生，少数同志甚至开始奉行“吃菜要吃素，当官要当副”所谓的“做官守则”。

　　当然，从他们的谈话中，能够明显感受到他们在承受着各种压力。客观地说，在目前的大环境中，基层干部承受的压力不难理解，特别是一些欠发达老区的基层干部，由于基础弱、条件差，其他地区干部使一分劲做出的成绩，他们也许使出十分的劲也做不到。再加上收入不高、提拔的机会也相对较少，一些基层干部出现思想波动也属于正常，加以正确的引导以及对他们工作、生活的关心，也不会对工作带来大的危害。事实上，国家已经陆续出台了一些关心基层干部工作和生活的政策，来解决这些问题。

　　现在的问题在于，过去戏言“当官要当副”，只是党政机关少数副职领导干部心态失衡的表现，而如果这种心态逐渐蔓延成“做官守则”，就不得不让人担忧。

　　当前语境下的“当官要当副”反映出来的情绪，就是习近平总书记所批评的“只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力”现象，如果任由这种“境界不高、不负责任”的情绪在老区基层干部中蔓延，会对党和人民的事业带来巨大的危害。

　　如果没有一个“真正成为带领人民群众战风险、渡难关的主心骨”的老区领导干部群体，领导干部没有“明知山有虎，偏向虎山行”的劲头、没有“功成不必在我”的境界去带领老区群众艰苦奋斗，老区能否在5年时间里和全国人民一道进入全面小康社会，需要大大地打一个问号。

　　我们当然决不会允许这样的情况出现。对于老区基层干部，要担负起老区振兴发展的历史使命，就必须按照习近平总书记所要求的那样：“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”

　　老区的干部如何才能做到有担当，首先要解决“为了谁”的问题。

　　如果精力都放在“我”字上，整天盘算的就是自己的升迁、待遇等个人利益，这样是搞不好老区工作的。只有真正把自己置身于老区建设的宏伟事业中，把为了老区人民的脱贫致富奔小康作为工作的出发点，才不会对“组织上管得严一点、群众监督多一点”感到委屈和不适应。

　　“为了谁”，是每一个老区干部都需要问一问自己的问题。

　　（原载《中国老区建设》2015年第5期）